Десять уроков от Джека Уэлча

«Победитель» — это единственная книга по менеджменту, которая вам когда-либо понадобится. Уоррен Баффет

Эту фразу произнес тот, кого считают лучшим инвестором нашего времени, о книге того, кого считают лучшим менеджером 21 века.

Речь, конечно же, идет об авторе бестселлера «Победитель» — легендарном Джэке Уэлче.

Джек Уэлч родился в семье простого рабочего в штате Массачусетс. После окончания университета и получения докторской степени в 24 года он начал работать в Дженерал Электрик. Спустя 21 год, пройдя тернистый путь, он стал генеральным директором этого международного конгломерата.

За 21 год управления корпорацией, Джек повысил доходы компании в 5 раз с $25 до $130 млрд, прибыль в 10 раз – с $1.5 млрд до $15 млрд, в то время как общий капитал корпорации составил более, чем $400 млрд, что в 30 раз больше первоначального. Методы управления, применяемые Джеком, стали поистине аксиомой для сотен компаний по всему миру, впоследствии даже был создан сборник новаторских методов управления, названный «Путь Уэлча».

4 слова, которые больше других ассоциируются с Джеком Уэлчем – это Искренность, Прямолинейность, Энергия, Сортировка. Начнем же уроки именно с этих слов.

Урок 1: Искренность

Что, по мнению Уэлча, означает искренность? «Вы должны быть самим собой и уютно себя чувствовать на своем месте. Люди способны разгадать фальшь в считанные минуты. Люди хотят понимать, что вы человек, на которого можно рассчитывать в трудные времена».

Искренность – это, действительно, черта, свойственная только харизматичным, уверенным в себе лидерам, у которых такое огромное количество сильных качеств, что они не боятся показывать какую-то свою слабую сторону.

Уэлч еще любит шутить о том, что в бизнесе люди не любят быть самим собой и ведут себя так, как будто они вышли из утробы матери в деловом костюме. J

Урок 2: Энергия

Кто угодно может крутиться вокруг своей оси как дервиш, но если вы – лидер, то вы должны не просто нарезать круги, а заряжать других людей энергией, вовлекая их в свою идею. «Если от переизбытка энергии вы часто меняете решения, мечетесь, то такая энергия никому не принесет пользы. Но если у вас есть миссия, видение, то ваша задача – зажечь людей вашим видением», — утверждает Уэлч.

Урок 3: Прямолинейность

Известно, что одним из правил работы под управлением Джека была открытость. Вот, что он сам говорит об открытости и прямолинейности:

«Большинство совещаний в больших корпорациях не приносят никакого результата кроме разочарования. Это происходит потому, что большинство времени тратится на презентации, а не на поиски решений.

Неуверенные руководители предпочитают окружать себя болванами, вместо того, чтобы окружить себя умными людьми и постоянно повышать свой уровень».

Если же руководитель берет в команду суперзвезд и дает им право на голос, то это «дает организации огромную скорость работы – меньше бумаг, меньше совещаний, меньше бюрократии».

Только этот совет Уэлча может перевернуть всю вашу будущую деятельность, если вы – предприниматель и руководитель: «Берите в команду людей, которые умнее, чем вы. Если вы – лидер и при этом самый умный среди своих сотрудников, то вы сделали дрянную работу по созданию команды».

Урок 4: Распределение

Пожалуй, один из самых распространенных и наиболее подверженных критике методов управления Уэлча – это его принцип распределения.

Его смысл состоит в том, что Уэлч разделял всех своих сотрудников на 3 категории: звезды, хорошисты и троечники (здесь же и двоечники). Он утверждал, что в любой организации, независимо от ее размера всегда будет: 20% звезд, 70% специалистов-хорошистов и 10% троечников.

Работая в Дженерал Электрик, Уэлч ежегодно увольнял 10% оказывающихся внизу пирамиды.

Урок 5: Звезды

А теперь давайте рассмотрим каждую категорию подробнее.

Какими характеристиками, по мнению Уэлча, обладают звезды:

1   1. В них бурлит страсть

2   2. Они вдохновляют людей и заряжают своей энергией

3   3. Они располагают к себе

4   4. У них высокие ценности

5   5. В них есть особый ген «хорошего человека», которому нравится наблюдать, как другие люди растут и помогать им в этом

6  6. Они приходят в восторг от повышения людей по должности и испытывают радость, когда кто-то другой продвигает их людей

7  7. У них отсутствует ген злонамеренности

8   8. Они не мелочные, не скупые

9   9. Они обладают духом щедрости

1  10. Они не боятся окружать себя талантливыми работниками

1 11. У них нет зависти

1  12. Они празднуют успех со своими подчиненными

1  13. Они не просто наблюдают, но и содействуют продвижению своих людей

Урок 6: Хорошисты

Уэлч говорит, что «хорошисты – очень важные люди и любой костяк организации состоит именно из них, поэтому их роль нельзя преуменьшать».

Хорошисты не такие одаренные и не схватывают все на лету, но так как они прилежны и готовы трудиться, они ценны для организации.

Урок 7: Троечники и двоечники

Их главные характеристики:

1   1. Не умеют работать в команде

2   2. Низкий уровень энергии

3  3. Циник

4 4. Часто шепчутся за спиной

5    5. Настоящие занозы, негативны, отравляют атмосферу в коллективе

6    6. Срывают сроки

Уэлч говорит, что «нет ничего хуже, чем негативная энергия в организации».

Таких людей Уэлч безжалостно увольнял, подчеркивая, что он не только избавляет свою команду от их разрушительной энергии, но и спасает их от занятия делом и работой в коллективе, которую они не любят.

Урок 8: Компенсация

Ну а теперь давайте посмотрим, как Уэлч компенсировал своих звездных сотрудников. Если человек входит в топ 20% организации, то Уэлч учит делать для него все возможное, чтобы он был счастлив – платить большую зарплату, бонус, давать ему повышения, возможность учиться.

Про остальных Уэлч не упоминает, но можно предположить, что хорошисты – это как раз те люди, которые должны получать среднюю зарплату по рынку.

Урок 9: Празднуйте победы

«Если организация периодически не празднует победы, то руководитель теряет возможности по развитию компании. Очень важно инвестировать деньги в праздники и выездные мероприятия».

Очень важно находить и время, и средства, чтобы устраивать праздники, которые сближают коллектив.

Урок 10: Моделирование

Это известный принцип, используемый повсеместно среди бизнесменов. Что советует Уэлч по этому поводу: «Находите лучшие способы ведения бизнеса и адаптируйте их для своего дела. Когда вы внедрите их и сделаете это правильно, они станут вашими инновациями. Все новые и новые улучшения начнут возникать в вашей организации и войдут в привычку».

Тест от Дональда Трампа

Источник: «Think Big», Donald Trump.

1. Сколько денег вы хотите иметь через пять лет?

a) От  $100 000 до $249 999.

b) От  $250 000 до $499 999.

c) От  $500 000 до $4 999 999.

d) От  $5 000 000 и выше.

2. О чем вы мечтаете в финансовом плане?

a) Выиграть в лотерею.

b) Получить хорошую работу со страховкой, пенсионным планом и трехнедельным отпуском.

c) Купить собственный дом.

d) Получать неограниченный доход от бизнеса, недвижимости или иных инвестиций.

3. Какое выражение лучше всего определяет ваше нынешнее финансовое состояние?

a) Я абсолютно удовлетворен своим финансовым положением.

b) Я не совсем доволен своим финансовым положением.

c) Я не удовлетворен своим финансовым состоянием и не питаю особых надежд на его улучшение.

d) Мое финансовое положение абсолютно неудовлетворительно.  Я хочу намного большего.

4. Как много времени вы ежедневно тратите на увеличение своего благосостояния?

a) Менее получаса.

b) От получаса до часа.

c) От часа до двух.

d) Больше двух часов.

5. Сколько вы тратите на собственное  финансовое образование и бизнес тренинги ежегодно?

a) Менее $100.

b) От $100 до $499.

c) От $500 до $1 199.

d) Свыше $1 200.

6. Что вы делаете, когда сталкиваетесь с серьезной проблемой?

a) Проигнорирую ее и буду надеяться, что все само рассосется.

b) Пожалуюсь друзьям и семье.

c) Переложу ее на плечи кому-нибудь другому.

d) Буду проводить  мозговой штурм, пока не найду креативного решения.

7. Как вы относитесь к работе?

a) Настоящая каторга. Я ненавижу свою работу.

b) Я не против работы, но предпочел бы заняться чем-нибудь другим.

c) Я нормально отношусь к работе. Приходится работать, чтобы получать зарплату.

d) Я обожаю работать. От работы я получаю удовольствие и прилив бодрости.

8. Как бы вы поступили, если бы потеряли работу или  источник дохода?

a) Сэкономил бы деньги, переехав к друзьям или родственникам, и получал бы пособие по безработице.

b) Пошел бы на курсы переподготовки.

c) Нашел бы новую работу.

d) Организовал бы собственный бизнес.

9. Какое утверждение наилучшим образом определяет ваш уровень концентрации и энергии?

a) У меня едва хватает сил и энергии на весь день.

b) Некоторое время я могу работать, не жалея сил, но затем я просто выдыхаюсь и кое-как досиживаю до конца рабочего дня.

c) Я могу неутомимо работать все 8 часов.

d) Я полон энергии и никогда не устаю, когда делаю то, что мне нравится.

10. Как вы реагируете, когда кто-то говорит: «Тебе это не по силам»?

a) Я опускаю руки и начинаю жалеть себя.

b) Я теряю самообладание и закатываю истерику.

c) Я пробую еще раз.

d) Меня это стимулирует, и я не останавливаюсь, пока не сделаю то, что хочу.

11. Вам необходимо принять серьезное решение, и вы не знаете, как поступить. Какое выражение наилучшим образом описывает процесс принятия вами такого решения?

a) Чтобы принять решение, я  много смотрю телевизор.

b) Я обсуждаю проблему с друзьями и узнаю, что бы они сделали на моем месте.

c) Я логически анализирую ситуацию и делаю то, что кажется наиболее приемлемым в данном случае.

d) После пунктов “b” и “c” действую согласно своей интуиции.

12. Как вы относитесь к людям?

a) Я верю, что большинство людей  добры, они никогда не станут обманывать, жульничать и красть у меня.

b) Я окружил себя людьми, среди которых могут встретиться не совсем квалифицированные, но зато все они смотрят на меня снизу вверх.

c) Я нанимаю лучших специалистов и верю, что они хорошо выполняют свою работу.

d) Я нанимаю лучших и отношусь к ним как к профессионалам, но не спускаю с них глаз.

13. Когда кто-нибудь умышленно вредит вам или вашей репутации, как вы реагируете?

a) Меня это очень огорчает, и я стараюсь понять, почему они меня так не любят.

b) Мне все равно. Зачем об этом  беспокоиться?

c) Я даю им отпор и прямо спрашиваю, зачем они это делают.

d) Я наношу ответный удар и плачу им тем же, только в десять раз сильнее.

14. Вы «на коне» и все идет так, как вы хотите. Что вы будете делать дальше?

a) Сделаю перерыв и отправлюсь в отпуск.

b) Буду поддерживать текущее состояние дел.

c) Организую новый бизнес или построю новую карьеру.

d) Сконцентрируюсь на своем основном бизнесе, устремляя его вперед к новым вершинами.

15. Как вы относитесь к браку?

a) Я и моя половинка любим друг друга и никогда не расстанемся.

b) Я верю, что супруг (а) любит меня и, даже если мы расстанемся, то сделаем это полюбовно.

c) Развод  всегда возможен, но сейчас я не хочу об этом думать.

d) Я люблю супруга(у) и не хочу, чтобы наша любовь когда-нибудь закончилась. Но на всякий случай мы подписали брачный договор, чтобы защитить свои финансы в случае развода.

12 причин, почему люди не богатеют

Источник: www.spiritual.com.au/

Согласно Уолесу Уотлезу (Wallace Wattles) и его популярному научному труду Наука о том, как стать богатым:
«Существует наука о том, как стать богатым, и она является такой же точной наукой, как алгебра или арифметика. Существуют определенные законы, которые управляют процессами обретения богатств. Любой человек, изучивший и подчиняющийся этим законам, станет богатым с математической определенностью».
Это действительно правда. Те, кто обладает богатством, знают, что оно обретается благодаря применению простых правил и принципов. Те же, кто не обладает им, не знают о существовании этих простых правил, поэтому они предполагают, что богатство является результатом удачи или чистого везения, или результатом чего-то столь же глупого и суеверного.
Энтони Робинс является одним из лучших наставников в мире, он выступал в этой роли для звезд спорта, глав государств и людей из списка “Fortune 500” (Список 500 самых богатых людей мира). В своей программе “Get the Edge” он перечисляет 12 характерных причин, которые по его наблюдениям являются основными для большинства людей, которые испытывают недостаток в богатстве.
Энтони Роббинс выделяет 12 причин того, почему люди не богатеют:
1. Они никогда в действительности не определяются очень четко с тем, что богатство значит для них? Здесь ключевым словом является слово «четко». Можете себе представить, насколько сложно было бы построить автомобиль или самолет, не выполнив сперва чертежи и эскизы? Вы должны знать свою цель, прежде чем начнете преследовать ее.
2. Богатство для них – это подвижная цель, вместо того чтобы быть зафиксированной (это связано с причинами, описанными в пункте 1 выше). Выбрав цель, вы должны закрепить ее. Не меняйте ее, пока не достигните. Вы должны выполнить каждый шаг, отметить это, а потом выбрать направление для следующего шага, следующей цели.
3. Люди определяют цели так, что они кажутся недостижимыми. Вы можете достигнуть лишь того, во что верите. Ни больше, ни меньше! Вы должны выбрать такую цель, в которую вы бы сами верили. Устанавливайте такие цели, которые заставляют вас двигаться вперед и тянуться, но не настолько высокие, что вы сами не верите в то, что сможете достичь их. Предпримите самый большой шаг, на который вы способны, совершите его, затем выполните следующий самый большой шаг, на который способны. Так вы сможете сформировать положительное укрепление уверенности в себе.
4. Они никогда не начинают. Согласен, это очевидно. Если вы вечно будите лишь думать о чем-либо, это всегда будет оставаться на уровне мыслей. Вы должны действовать! Начните где-нибудь, неважно где! Лишь начав, вы начинаете получать обратную связь, которая поможет вам лучше спланировать свой курс. Самолет должен сначала взлететь, чтобы потом начать корректировать свой курс к месту назначения. Вы должны начать, где угодно, как угодно, неважно, просто начните! Действуйте!
5. Люди никогда не делают свою цель своей обязанностью. Позвольте объяснить, что это значит. Это означает направление всех своих намерений и силы воли в один единственный поток, который направлен к вашей цели. Все препятствия рассматриваются как вызовы, которые вам суждено преодолеть. Вы будете сталкиваться с препятствиями, поэтому ожидайте их, однако также ожидайте того, что вы будете их преодолевать, так или иначе.
Используйте препятствия, чтобы развивать свою силу и навыки, не убегайте прочь. Найдите способ преодолеть их! Найдите его! Путь есть всегда! Всегда! Если ваши эмоции действуют против вашего желания, охватите их, изучите свои эмоции, узнайте себя, но все равно продолжайте двигаться вперед. Сделайте свою цель своим обязательством, и все случится. Гарантированно. Вы не знаете, сколько шагов вам придется предпринять, но вы знаете, что это случится.
6. У них нет реалистичного плана. Если вы хотите сделать что-то, узнайте, как это было осуществлено кем-то до вас. Создайте реалистичный план. Скопируйте тех, кто достиг успеха до вас. Но не забывайте о своей интуиции. Ваша интуиция – станет очень мощным инструментом, если вы научитесь прислушиваться к ней и будете ее применять.
7. Если у них и есть план, то они ему не следуют. Ну, если вы не следуете своему плану, тогда кто же ему будет следовать?
8. Они складывают ответственность на других («экспертов»), вместо того, чтобы нести ее самим. Так, они никогда ничему не научатся. Если случатся неудачи, они никогда не поймут их причин, поэтому им будет суждено их повторить. Получить совет – это хорошая идея, однако выполняйте решение сами. По крайней мере, вы должны все понимать, даже если вы делегируете непосредственное выполнение решений.
9. Люди сдаются, когда сталкиваются с вызовами. Преодоление вызовов, а не капитуляция – вот, что сделало людей богатыми. Посмотрите, вызовы повсюду. Поэтому вы должны привыкнуть к ним. Вы сможете добраться туда, куда вы хотите попасть, лишь в том случае, если вы готовы встретится с вызовами по пути. Все вызовы – это удачные возможности, одетые в рабочую одежду, помните об этом. После того, как вы преодолеете вызов, вы увидите тот плод, который он хранил в себе.
10. Они терпят неудачу в том, чтобы вести свою жизнь, как бизнес; они не удостоверяются в том, что получают прибыль год за годом. Приобретите программный продукт подобный Microsoft Money; вы должны вести свой бюджет и следить за денежными потоками как в бизнесе, так и в своей личной жизни. Если вы не делаете записей, вы не будете знать, в каком случае вы теряете деньги, а когда приобретаете их, до тех пор, пока не будет слишком поздно.
11. Они позволяют идеям других людей необоснованно влиять на их решения. Всегда будут люди, которые в вас не верят; люди, выражающие пессимистические взгляды, пытающиеся сбить вас с толку и т.п. Иногда среди таких людей будут ваши ближайшие друзья и семья. Вы этого не можете изменить – они имеют право быть тем, кем они являются. Это нормально. Пусть они выскажут свои мысли, не осуждайте их за это, но и не чувствуйте себя обязанным принимать их мысли и следовать их путем.
Пусть они идут своим путем, а вы идите своим путем.
12. Они не получают качественного наставничества. Это очень важно! Наставничество – это когда вас ведет человек, который достиг огромного успеха в той сфере, которая вас интересует. Найдите наставника! Наша образовательная система с трудом подготавливает нас к реальной жизни, поэтому не думайте, что лишь потому, что вы ходили в университет, вы уже достаточно подготовлены к жизни. Вряд ли это так. Вы должны продолжать учиться. Наиболее успешные люди посещают семинары, читают книги, присоединяются к группам и клубам, находят наставников, даже нанимают высокооплачиваемых личных руководителей (наставников), чтобы обеспечить себе успех.
Со сколькими из вышеперечисленных причин вы можете идентифицировать себя? Теперь, когда вы видите эти причины, вы можете взглянуть на себя и проверить, не следуете ли вы тем путем, который никогда не приведет к богатству. Следуйте тому, что работает, и это сработает. Не забудьте насладиться своими успехами в пути.
Источник:http://www.scorcher.ru/art/mist/robbins/robbins1.php

Чем богатые отличаются от бедных

1

 

Разгадать секрет, позволяющий людям стать богатыми, пытаются многие. Популярный американский бизнес-тренер Стив Сиболд считает, что ему это, наконец, удалось. Он считает, что вся разница между богачами и людьми, живущими от зарплаты до зарплаты, в образе мышления. Первые не страдают излишней скромностью, а вторые считают перфекционизм недостатком.

"Среднестатистический человек прозомбирован тезисом о том, что богатые люди — это либо счастливчики, либо нечистые на руку персонажи, — пишет Сиболд в своей книге "Как мыслят богачи". — Обеспеченные же знают, что богатство — хоть и не гарантирует счастья — делает жизнь куда легче и приятнее".

Так, бедняки считают, что самоуверенность — это недостаток, тогда как богачи полагают это качество преимуществом.

"Богачи отличаются тем, что они всегда стремятся сделать лично себя счастливыми, не страдают ложной скромностью и не притворяются, будто хотят спасти мир", — считает Сиболд.

Кроме того, бедным свойственно работать ради денег, а богатым человек становится, как правило, занимаясь любимым делом. К тому же, человек с психологией бедняка обычно устанавливает для себя более низкую планку ожидаемых доходов, а потенциальный миллионер всегда нацелен на большее.

Бедняки нацелены на выживание, они склонны откладывать деньги про запас, экономить, чтобы уложиться в бюджет, и отказывать себе во всем, чтобы купить какую-нибудь дорогостоящую вещь. Богатый, в свою очередь, нацелен на то, чтобы зарабатывать все больше и больше, а не ужиматься.Бедняки полагают, что для того, чтобы разбогатеть, нужно делать что-то особенное. Богачи же становятся таковыми, поскольку сами являются особенными: например, они не зацикливаются на получении систематического образования, а стремятся получать конкретные знания, необходимые им для достижения их целей.

По мнению Стива Сиболда, если мы сможем "привить" себе мышление богатых людей, то получим реальный шанс достичь богатства. Правда, сбрасывается со счетов тот факт, что многие люди лишь мечтают о богатстве, ничего не делая для его получения, и им комфортнее получать стабильный, но невысокий доход, чем пускаться в различные авантюры.

Еще одним отличием бедных от богатых, как ни странно, является тот факт, что у богатеев в среднем рождается меньше детей, чем у бедняков. На это обратили внимание Анна Гудман и ее коллеги из Лондонской школы гигиены и тропической медицины. Казалось бы, чем лучше условия жизни, чем она изобильнее, тем больше потомства должны заводить индивиды. Во всяком случае, именно так обстоит дело в животном мире.

Группа под руководством Гудман обратилась к проекту "Uppsala Birth Cohort", авторы которого следили за судьбой 14 тысяч жителей Швеции, появившихся на свет с 1915-го по 1929 год в больнице Университета Упсала, а также их потомков.

Британские исследователи проанализировали жизненный путь участников проекта, уровень их образования и социального статуса, доходы, а также количество детей и внуков. Ученые исходили из того, что у людей имеются две репродуктивные стратегии. Первая, которую экологи условно именуют r-отбором, подразумевает рождение большого количества детей, при этом каждому ребенку родителями уделяется минимум внимания. Эта стратегия нередко применяется в условиях высокой детской смертности. Вторая стратегия, K-отбор, подразумевает рождение небольшого количества потомства, но при этом каждое чадо получает от родителей максимальный уровень заботы и внимания. Это делает его более подготовленным к взрослой жизни и борьбе за ресурсы и партнеров, что способствует росту рождаемости в последующих поколениях.

Сейчас, по мнению ученых, в обществе происходит переход от r-отбора к K-отбору. В среднем каждое новое поколение получает более высокий социальный статус, образование и финансовое положение, чем предыдущее. Однако рождаемость почему-то не увеличивается. Состоятельные люди с высоким статусом вовсе не стремятся иметь много детей. Возможно, К-отбор был и оправдан в прошлом, в процессе эволюции, но он совершенно не приемлем в современных условиях, считают исследователи. У современного человека иная психология, вспомним хотя бы "чайлд-фри", которые вообще не желают обзаводиться потомством… Богатые же люди, возможно, стремятся вырастить более "качественных" и конкурентоспособных потомков, а не увеличивать их количество.

Пять причин бедности

Существует незыблемый закон причины и следствия. И богатство, и бедность являются следствием определенных причин. В этой статье мне хочется отметить всего лишь пять характерных причин бедности.

Первая причина. Психологическое отвращение к деньгам.

Вы встречали людей, которые говорят, что деньги – это зло? И даже приводят весомые жизненные примеры, когда из-за денег происходят убийства, грабежи и т.д. Но обычно эти люди забывают сказать о том, что все блага нашей цивилизации тоже стоят денег. Полезныекниги, лекарства, путевки в санатории, путешествия в экзотические страны – за все кто-то должен платить. А научно-исследовательские институты, школы и больницы? Они же не выросли сами по себе, как грибы после дождя! Деньги – это не зло. Деньги – это не добро. Деньги это то, за что мы сами их принимаем!

Вторая причина. Финансовая безграмотность.

Банальная причина. Но именно из-за недостатка финансовых знаний 90% людей живут с грузом финансовых проблем. Однако эта причина легко устранима. Просто напросто следует приобрести необходимые знания и воплотить их в жизнь. Тогда о нехватке денег можно будет забыть раз и навсегда. Роберт Кийосаки сказал об учебе:

«Потратьте столько времени, сколько требуется, чтобы научиться».

Третья причина. Страх перед неудачей.

Джон Кехо рассказывал о том, как учредительный директор одной крупной преуспевающей инвестиционной компании поделился с ним секретом найма на работу главных исполнителей. «Мы не нанимаем ни одного выпускника, пока он не потерпит в жизни хотя бы одно крупное поражение, Мы считаем, что в результате такие люди становятся более обязательными и решительными. Провалы способствуют росту личности».

Неудачники боятся ошибок, поэтому они всегда будут бедными лузерами. А люди успешные – это те, которые с несгораемым энтузиазмом идут от одной неудачи к другой иникогда не сдаются, потому что знают, что в итоге их неизбежно ждет победа!

Наполеон Хилл приводит в пример великого Эдисона, который десять тысяч раз терпел поражение, прежде чем заставил лампочку накаливания гореть. Не отчаивайтесь и не сдавайтесь, один или два раза потерпев неудачу, прежде чем ваши планы сработают!

Четвертая причина. Удовлетворенность посредственностью.

Огромнейшее количество людей никогда не станут богатыми, потому что они говорят: «А мне и так хорошо. Мне этого достаточно». Удовлетворенность рутиной – признак слабого характера. Как правило, жизнь таких людей серая и скучная. С ними даже общаться неинтересно. Это люди, у которых маленькие мечты, а как сказал Кийосаки: «Люди, у которых маленькие мечты, проживают жизнь маленьких людишек».

Пятая причина. Лень.

Лень порой заключается не в том, чтобы ничего не делать, а в том, чтобы не менять себя. «Каждый думает о том, какизменить мир, но никто не думает о том, как изменить себя» (Лев Толстой). Лентяи – это пустые мечтатели, которые никогда не смогут осуществить свои мечты.

Девять правил миллионеров

9 КАЧЕСТВ МИЛЛИОНЕРОВ ПО ИССЛЕДОВАНИЮ
ЖУРНАЛА FORBES

1. Миллионеры используют весь день.

Они берут ошибку и обращают ее в удобную возможность.
 Или берут другую возможность и усиливают ее потенциал,
улучшают ее форму и содержание.
Миллионер в процессе становления - это
тот, кто всегда принимает меры. Суть
миллионера - психологический
дискомфорт от бездействия: он не может
усидеть на месте, ему неуютно или
неудобно сидеть без дела.
 2. Любой миллионер, который сам создал
свой капитал, прислушивается к
возможностям. Спросите у миллионера,
когда лучше запустить новый проект, и
он ответит: немедленно.
Среднестатистический же
предприниматель прислушивается к тому,
что ошибочно, или к причинам, по которым
что-то не сработало.

Причины, тормозящие наш уровень дохода

Как часто нам кажется, что мы чего - то очень сильно хотим, но на самом деле мы обманываем себя. Например, я хочу иметь лучшее обеспечение, и,  для того, чтобы удвоить свой доход, нужно прилагать вдвое больше усилий, то есть у вас будет вдвое меньше времени на развлечения, общение, отдых, время, которое вы проводите с семьей и друзьями. И вы, предполагая это, подсознательно стремитесь уйти, отказаться от  новой работы, нового стиля жизни, связанного с новым доходом. Вы цепляетесь за ваш комфорт, за ваш прежний размеренный образ жизни, и подсознательно не принимаете работу, выводящую вас на новый уровень дохода. Поэтому остаетесь на прежнем уровне дохода. Изменения вам не нужны, поэтому нет и результата. Можно протестировать себя в тех сферах жизни, где, как вам кажется, вы хотите уже давно изменений, но эти изменения не происходят.
Какие могут быть причины того, что  желания иметь  более высокий доход, так и не сбываются?
1. Страхи, которые закрывают двери для того, чтобы ваши желания осуществились. Например,  хочу новый бизнес,  но не хочу связанной с этим бизнесом ответственности.
2. Лень,  так  трудно с ней расставаться, я так люблю свой комфорт, размеренный образ жизни, что лучше буду мечтать, лежа на диване, о лучшем обеспечении, чем начну действовать.
3. Низкая самооценка – столько, сколько вы сегодня получаете, это значит,  во сколько вы себя и оцениваете. Может быть вы работаете за 10 тыс. руб. в месяц, и не верите в то, что вам могут оплатить ваши услуги дороже. У вас есть своя зона комфорта, вы знаете, в где купить одежду дешевле, продукты дешевле. Если вы заработали больше денег, вы сразу хотите от них избавиться, вложить, занять. На самом деле просто мы не готовы к деньгам. Вы недооцениваете себя, поэтому и получаете соответственно. Вам нужно поработать над своей самооценкой и найти источники мотивации  себя.  Если вы хотите новый уровень доходов, вам нужно адекватно оценивать себя, и никогда не продавать себя дешево.
4. Система ценностей – ради чего вы работаете? Задайте себе вопрос -  от чего вы не готовы отказаться ради двукратного увеличения доходов. Например, друзья. отдых, здоровье, духовность, комфорт….. Если вы решительно настроены на том, что вам надоела нищета и вы хотите увеличить свой источник дохода, деньги в вашей системе ценностей должны занять соответственно высокое место. Если мы не ценим деньги, они имеют странную привычку уходить из нашей жизни. Поэтому, нам нужно прежде разобраться, действительно ли мы хотим увеличения наших доходов, либо мы хотим общения с друзьями, жить не напрягаясь,  хотим отдыхать красиво. или  своей зоне комфорта и просто мечтаем о увеличении своих доходов, но этим мечтам не суждено сбыться.
Протестируйте себя, насколько сильно вы хотите финансовых изменений, ответьте себе прямо, чем  вы готовы пожертвовать,   ради увеличения дохода, и примите решение меняться в этих сферах, чтобы выйти на новый уровень доходов.  

Продолжение ..Избавляясь от комплекса жертвы

Продолжение ..Избавляясь от комплекса жертвы

Природа не терпит пустоты, а поскольку изначальная природа Вселенной — это добро, то и пустота всегда заполняется добром. Посему один из самых быстрых способов привлечь в свою жизнь процветание — это создать пустоту.

Однажды вечером, после лекции о достижении процветания, которую я читал, одна из студенток подошла ко мне, сбитая с толку. Она хотела знать, как работает вся «эта фигня насчет процветания», поскольку недавно она потеряла как работу, так и парня.

Интересно, однако, что она жаловалась на эту работу месяцами, потому что зарплата была мизерной, а работа не предполагала никакого развития; и несколько раз мы обсуждали ее бойфренда, который оскорблял ее как морально, так и физически.

Я объяснил девушке: избавление от двух негативных составляющих ее жизни означает, что она имеет все шансы встать на позитивный путь процветания — что с ней и точности и произошло. Поскольку ее сознание получило необходимый толчок, работа больше ее не удерживала, а бойфренд больше не собирался с ней общаться; и конечном итоге она получила возможность найти гораздо лучшую работу и привлечь мужчину, который ценил бы ее и не обижал.

Если вы окружены негативом, позитиву не находится места в вашей жизни. Поэтому когда люди обращаются ко мне за советом, поскольку не могут привлечь истинное процветание в свою жизнь, в первую очередь я задаю им этот вопрос: «За что вы держитесь до сих пор — и что требуется отпустить?».

Этот принцип помогает привлечь процветание во все сферы вашей жизни. Если вы хотите новые туфли, избавьтесь от старых; хотите новую одежду — выньте все шмотки из шкафа и отдайте в приют для бездомных. Создайте вакуум. Хотите больше любви и тепла? Избавьтесь от тех отношений, что имеете!

Конечно, то же самое справедливо и в отношении здоровья. У меня было много проблем со здоровьем первые 30 лет жизни, равно как и финансовых, и личных неурядиц. В результате я был глуп, болен и беден и не мог понять почему.

Со временем я понял, что на самом деле привлекал все эти бедствия в свою жизнь потому, что обладал сознанием жертвы. Мне нравилось жить в нужде, потому что это продолжало навлекать неприятности… что, в свою очередь, соответствовало моему образу благородной жертвы.

Я мог ежедневно встречаться со своими друзьями-неудачниками для того, чтобы посочувствовать друг другу и попричитать о том, как трудно чего-то добиться в жизни, о том, что все шансы на успех у богатых, о том, как несправедлива жизнь, и о прочей чепухе.

Я держался за свой статус жертвы — поэтому в моем сознании не было места собственному образу победителя. Как только я сподобился избавиться от своей жертвенности, мне открылся мир новых возможностей. Проблемы со здоровьем, сопровождавшие меня всю жизнь, испарились, стоило буквально лишь щелкнуть пальцами.

Не поймите меня неправильно; проблемы со здоровьем были вполне реальны, и у меня имелись записи в медицинской карте, больничные листы и визиты к врачам, способные это подтвердить. Но они были реальны, потому что я верил в то, что они реальны, — и потому что я нуждался в них для того, чтобы и дальше чувствовать себя жертвой. Но как только я расхотел быть жертвой, мое тело обрело способность делать то, для чего оно было создано.

Для применения этого закона нужна определенная доля веры; вы должны желать избавиться от того, что имеете сейчас. Как только вы осознаете, что в основе Вселенной лежит добро, вам будет проще поверить в заслуженный результат. Вы больше не будете бояться избавления от ненавистной работы, деструктивных отношений или вредных убеждений, потому что узнаете: их заменит нечто равноценное или даже более ценное.

Вы окружены добром, нужда же существует только в вашем сознании. Откройте свое сознание процветанию, создайте вакуум, чтобы дать ему место, и вы привлечете процветание, которое заполнит вакуум.